وزارة الصحة والحماية الاجتماعية تعرض حصيلة تسوية الوضعية الإدارية والمالية لموظفيها
أعلنت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، أنها قامت بتسوية وضعية الموظفين الجدد لسنة 2024.
وأكدت الوزارة في بيان، أنه تمت تسوية الوضعية الإدارية والمالية لـ5381 موظفًا جديدًا من أصل 5500 منصب مالي مخصص لسنة 2024، بنسبة إنجاز تجاوزت 98%، حيث توزعت هذه الملفات على مختلف الفئات المهنية، ما يعكس وتيرة إيجابية في معالجة الملفات.
وسجلت الوزارة ما اعتبرته تقدما ملحوظا في تسوية الوضعية الإدارية والمالية لموظفات وموظفي القطاع، وذلك في إطار جهودها المتواصلة لتثمين الموارد البشرية وتعزيز التواصل الشفاف والمسؤول مع الشركاء الاجتماعيين، حسب معطيات محينة إلى غاية 25 يونيو 2025.
وأضاف المصدر ذاته، أن وزارة الصحة باشرت إدماج الملحقين العلميين، وذلك
في إطار مخرجات الحوار الاجتماعي وتنفيذًا للمرسوم رقم 2.23.1195، حيث تمت تسوية وضعية 476 ملحقًا علميًا عبر إدماجهم في النظام الأساسي الجديد، بعد توفير الاعتمادات المالية اللازمة، وذلك بتنسيق مع مصالح الخزينة العامة للمملكة.
وأبرز البيان أن الوزارة واصلت جهودها في تسوية ملفات الترقية، حيث تم التأشير على 12,077 ملفًا، منها 11,320 ملفًا للترقية في الرتبة و757 ملفًا للترقية في الدرجة، موزعة على الممرضين وتقنيي الصحة، الإداريين والتقنيين، والأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان.
وأوضحت أنه تمت إحالة 5130 ملفًا لتسوية الوضعية الإدارية والمالية للممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى (الشطر الثاني)، وتم التأشير على 4660 ملفًا بنسبة إنجاز بلغت 91%. ومن المرتقب أن يتوصل المعنيون بالأمر بمستحقاتهم المالية نهاية يوليوز 2025. كما شملت التسوية 1625 ممرضًا وتقنيًا ناجحين في امتحان الكفاءة المهنية لسنة 2023.
وفي الإطار ذاته، أشارت الوزارة إلى أن مراحل احتساب الحصيص الخاص بالولوج للدرجة الاستثنائية لفائدة الممرضين وتقنيي الصحة بلغت مراحلها الأخيرة، وسيتم استدعاء اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء نهاية يوليوز 2025.
وأعلنت أن عملية الصيانة التقنية الخاصة ببوابة سيرsirh@ لتتبع الوضعية الإدارية لمهنيي الصحة شارفت على الانتهاء، وسيتم إطلاقها في مرحلة أولى على مستوى المصالح الإدارية والمؤسسات الصحية، بما يتيح لجميع مهنيي الصحة الاطلاع الشامل والآني على وضعياتهم الإدارية.
وأكدت مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية التزامها التام بمواصلة معالجة مختلف الملفات المطروحة، مع انفتاح دائم على الشركاء الاجتماعيين، بما يضمن تحقيق الأهداف المسطرة والارتقاء بالمسار المهني لموظفي القطاع.
